Вопросы развития учреждений культуры

23.03.2022

22 марта, в преддверии профессионального праздника – Дня работника культуры России, на площадке Центра гуманитарно-технической информации (библиотека-филиал №5 Региональной информационно-библиотечной системы) состоялась малая коллегия Департамента культуры Севастополя «Семь вопросов, которые помогут сгенерировать новые идеи».

На встрече специалистов библиотечной и музейной сфер города коллеги обменялись опытом и обозначили перспективные направления работы.

Ключевые темы в повестке: формирование креативной команды профессионалов, поиск партнеров для эффективного сотрудничества, привлечение волонтеров, создание интересных культурных продуктов, новые формы работы с пользователями и расширение перечня платных услуг. Передовыми наработками поделились представители Региональной информационно-библиотечной системы, Централизованной библиотечной системы для детей, Севастопольского художественного музея им. М.П. Крошицкого, Морской библиотеки им. адмирала М.П. Лазарева.

Особое внимание было уделено проектной деятельности — 2021 год для многих стал прорывным в этом направлении, были поданы заявки на гранатовые конкурсы различных уровней, одержаны яркие победы.

Так, на базе модельных библиотек ГБУК г. Севастополя «РИБС» уже сегодня реализуются два социальных проекта – «МультСемья» и «КомиксКласс», заручившиеся финансовой поддержкой государства. Для участников коллегии специалисты проектов провели интерактивные мастер-классы по созданию мультфильма с помощью мультстанций и мини-квест «Правда или ложь» по рисованным историям о классике русской литературы — Александре Пушкине.

Дополнительное финансирование также получили еще четыре проекта — «Дни инклюзии в Севастополе», «Особая книга 2022», «Уроки инклюзивного общения 2.0» и «Инклюзия как культура», реализуемых специалистами отдела для незрячих и слабовидящих Центральной городской библиотеки им. Л. Н. Толстого совместно с автономными некоммерческими организациями «БЕЛАЯ ТРОСТЬ Севастополь» и «Центр инклюзивной культуры».

Проектный подход в решении любой профессиональной задачи становится основной платформой для развития учреждений культуры. Он позволяет генерировать креативные идеи, создавать творческие коллаборации, осваивать новые инструменты и методики работы. Открываются возможности для активации всех ресурсов учреждений и привлечения новых потоков посетителей на культурные площадки и мероприятия.

Любые проекты важно начинать с людей которые наполнены энергией и способны объединяться для совместного движения вперед. Так получается настоящая команда, которая создает платформу для реализации талантов людей и развития территорий.