Севастополь, ул. Ленина, 51 Россия
+7 (8692) 544-733 +7 (8692) 544-537
Центральная городская библиотека им. Л.Н. Толстого

Мы все вместе сделали это и идём дальше

29 июня 2017 года в Центральной городской библиотеке им. Л.Н. Толстого в рамках Дней инклюзии в Севастополе состоялся перфоманс-квест для сотрудников библиотек ГБУК г. Севастополя «ЦБС для взрослых» под названием «Взаимодействие в коллективе».

квестКонкурентоспособность любого предприятия зависит от его главного ресурса — коллектива. А ценность любого коллектива — это способность его членов эффективно взаимодействовать. Вот этой проблеме и был посвящен тренинг, который провел директор института дизайна управления и конкурентных стратегий Константина Баранникова при участии художников Бориса и Натальи Хохоновых.

Теоретически обсудив компетенцию «Взаимодействие в коллективе», было создано четыре группы + группа экспертов и группа наблюдателей.

Произвольно были сформированные четыре инклюзивные команды + группа экспертов и группа наблюдателей.

Группам были предложены четыре площадки: «Коллективное творчество», «Одиночество», «Безобразие», «Экзамен», на которых в непривычных условиях нужно было решить задание квеста, ведь именно погружение участников в новую отличную реальность способствует выявлению скрытых талантов и резервов. Участникам предстояло показать новые навыки: увидеть самый большой и глубокий образ в картине (3D), нарисованной членами группы, взаимодействовать с картинами тактильно (читать руками), сочинить и подготовить рассказ по зашифрованной в комиксе теме, а правильный выбор лидера позволял команде решать поставленные задачи быстро, творчески, креативно.

После работы в группах на разных площадках в зал вернулись сплоченные команды с лидером. А на экзамен представлены хорошо подготовленные рассказы с элементами инсценировки.

Такой тренинг в форме игры позволил увидеть новые грани устоявшего коллектива, а каждому участнику — почувствовать себя частью большой, слаженной и творческой команды. Проведение подобных мероприятий позволяет в новой инновационной форме развивать у сотрудников библиотек качества, необходимые для эффективной работы, вовлекая их в процесс построения и развития предприятия.

 

Кузнецова Г.Н., заведующая организационно-методическим отделом ЦГБ им. Л.Н. Толстого

 

    Добавить отзыв

    Пожалуйста, введите комментарий.
    Пожалуйста, укажите имя.
    Captcha Image равно